全球領(lǐng)先的非盈利項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)主辦的第三屆PMI(中國(guó))項(xiàng)目管理大會(huì)日前在北京舉辦。來自PMI全球和亞洲地區(qū)分會(huì)的代表，政府部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)袖以及中國(guó)各地的1500多名PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)共聚一堂，就經(jīng)濟(jì)低迷期，中國(guó)企業(yè)怎樣通過加強(qiáng)項(xiàng)目管理能力建設(shè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的議題展開對(duì)話和交流，分享各自在不同領(lǐng)域的項(xiàng)目成功管理經(jīng)驗(yàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)已有超過5萬(wàn)人獲得了PMP認(rèn)證，在不久的將來有望超越美國(guó)成為擁有PMP人數(shù)最多的國(guó)家。
目前已有很多中國(guó)企業(yè)走上國(guó)際化道路。中國(guó)企業(yè)要走向國(guó)際，世界要了解中國(guó)企業(yè)。項(xiàng)目管理可以作為溝通項(xiàng)目管理作為公認(rèn)的先進(jìn)管理模式，正在成為企業(yè)戰(zhàn)略能力的重要組成部分。根據(jù)PMI最新的專業(yè)狀況調(diào)查(2012 PMI Pulse of the Profession Survey)，擁有體系化項(xiàng)目管理能力的組織按預(yù)期完成項(xiàng)目的成功率，要比未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的組織平均高出20%~30%。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷，資源、環(huán)境約束不斷增強(qiáng)，大量中國(guó)企業(yè)正謀求從單純追求產(chǎn)能擴(kuò)張的粗放發(fā)展方式向提高盈利能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的集約化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，PMI董事會(huì)主席莫彼德特別指出，中國(guó)企業(yè)應(yīng)該把項(xiàng)目管理作為企業(yè)的戰(zhàn)略能力進(jìn)行重點(diǎn)開拓，他稱：“我們都生活在項(xiàng)目無處不在的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代給中國(guó)的項(xiàng)目管理人士提供了巨大的實(shí)踐和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，企業(yè)需要更多專業(yè)人才解決如何用最少的消耗創(chuàng)造最大的價(jià)值這一難題。在新產(chǎn)品開發(fā)、國(guó)際市場(chǎng)開拓、內(nèi)部管理創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展以及人才吸引及培養(yǎng)等領(lǐng)域，中國(guó)的企業(yè)可以利用高效的項(xiàng)目管理達(dá)成其商業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”。
項(xiàng)目管理引入中國(guó)十余年來，已經(jīng)在IT、航空、能源、通信、金融、制造業(yè)等諸多領(lǐng)域取得廣泛應(yīng)用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2012年6月，全國(guó)累計(jì)接受過PMI項(xiàng)目管理知識(shí)體系培訓(xùn)的人超過百萬(wàn)人，有十萬(wàn)多人參加考試，超過五萬(wàn)人獲得PMP資格證書?！秶?guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》強(qiáng)調(diào)我國(guó)要培養(yǎng)一批項(xiàng)目管理的專門人才。PMI也一直在致力于為中國(guó)培養(yǎng)更多的項(xiàng)目管理專業(yè)人士(PMP)，按國(guó)際公認(rèn)的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)來管理項(xiàng)目。企業(yè)發(fā)展急需培養(yǎng)和引進(jìn)一批擁有戰(zhàn)略規(guī)劃、科技管理、項(xiàng)目管理等技能的專門人才。
據(jù)安德森經(jīng)濟(jì)集團(tuán)調(diào)查顯示，在2013~2016年間，項(xiàng)目管理專業(yè)人才需求缺口將擴(kuò)大到120萬(wàn)人，全球?qū)?xiàng)目管理專業(yè)人才的需求將增長(zhǎng)33%。企業(yè)需通過培養(yǎng)專業(yè)項(xiàng)目管理人才、培訓(xùn)在職員工的項(xiàng)目管理能力及提升現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)來應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。擁有PMP的項(xiàng)目管理人才為組織創(chuàng)造的商業(yè)回報(bào)已經(jīng)得到管理層、項(xiàng)目管理者和各行各業(yè)的認(rèn)可。
項(xiàng)目管理的引進(jìn)推動(dòng)了中國(guó)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，特別是為企業(yè)降低成本、提高效益、實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。PMI(中國(guó))董事總經(jīng)理陳永濤先生表示：“根據(jù)目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新，而我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)表明科學(xué)管理是推動(dòng)科技進(jìn)步和創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。中國(guó)制造業(yè)趕上世界先進(jìn)水平，需要運(yùn)用項(xiàng)目管理的先進(jìn)理念和體系方法推動(dòng)管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)價(jià)值從低端向高端轉(zhuǎn)移。未來中國(guó)對(duì)專業(yè)項(xiàng)目管理人才需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。PMI(中國(guó))將通過各種方式來為專業(yè)項(xiàng)目管理人士提供更多服務(wù)，如通過《項(xiàng)目管理世界》介紹項(xiàng)目管理領(lǐng)域的最佳實(shí)踐、建立PMI(中國(guó))項(xiàng)目管理辦公室交流會(huì)促進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域的分享，在全國(guó)各地舉辦項(xiàng)目管理研討會(huì)推動(dòng)交流。”
本屆大會(huì)是第三次在中國(guó)北京隆重舉辦。大會(huì)不僅在歷屆大會(huì)中參會(huì)人數(shù)最多，同時(shí)也是PMI在北美地區(qū)之外舉辦的規(guī)模最大的會(huì)議。本屆大會(huì)增加了對(duì)人才的關(guān)注。神華、IBM、微軟、羅克韋爾、阿爾卡特等相關(guān)國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)在會(huì)上發(fā)布了對(duì)項(xiàng)目管理人才的需求信息。通過PMP認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理已成為諸多企業(yè)急需的人才。大會(huì)不僅為廣大PMP規(guī)劃自己的職業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好平臺(tái)，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的窗口。（建筑時(shí)報(bào)）
