為加強南水北調(diào)工程建設(shè)質(zhì)量管理，日前，國務(wù)院南水北調(diào)工程建設(shè)委員會辦公室制訂頒布《南水北調(diào)工程建設(shè)關(guān)鍵工序施工質(zhì)量考核獎懲辦法(試行)》，進一步明確各參建單位質(zhì)量管理職責，加強施工質(zhì)量過程控制，鼓勵關(guān)鍵工序施工作業(yè)人員增強質(zhì)量意識，實現(xiàn)工程質(zhì)量總體建設(shè)目標。
該辦法適用于南水北調(diào)東、中線一期主體工程建設(shè)。關(guān)鍵工序考核工程類型分為建筑物混凝土工程、渠道襯砌工程、土石方填筑工程等三類。
南水北調(diào)辦監(jiān)督司副司長皮軍介紹，關(guān)鍵工序考核實行分級負責、分級考核。分級包括五級，國務(wù)院南水北調(diào)辦、項目法人(含省級建設(shè)管理單位)、建設(shè)管理單位、監(jiān)理單位、施工單位，其中建設(shè)管理單位又包括現(xiàn)場管理機構(gòu)。在這個長長的管理鏈條中，每一級都有相應(yīng)的職責，每一級對下一級的管理都有連帶責任關(guān)系。所以，雖然管理鏈條長，但環(huán)環(huán)相扣，責任明確。
關(guān)鍵工序的考核，各級考核單位都針對施工作業(yè)班組進行考核，各級的注重點和目標一致，但工作的側(cè)重點有區(qū)別。如：施工、監(jiān)理單位的考核對象是關(guān)鍵工序施工作業(yè)班組，以及相關(guān)的三檢人員；建設(shè)管理單位也直接對施工作業(yè)班組進行考核，同時連帶考核施工單位的質(zhì)量管理負責人和項目經(jīng)理，連帶考核監(jiān)理單位的現(xiàn)場監(jiān)理工程師、質(zhì)量管理負責人和總監(jiān)理工程師；項目法人(含省級建設(shè)管理單位)直接考核施工作業(yè)班組，同時也對施工、監(jiān)理單位的相關(guān)人員進行考核，連帶考核建設(shè)管理單位質(zhì)量管理負責人和參加關(guān)鍵工序考核人員；國務(wù)院南水北調(diào)辦對上述考核全過程進行檢查監(jiān)督，并連帶考核項目法人相關(guān)人員。
皮軍還介紹說，該辦法獎懲分明，但重在獎勵。經(jīng)過摸底測算和在實際工作中試行，實施關(guān)鍵工序考核后，施工一線的作業(yè)工人，如果工作成績突出，可以增加月平均工資收入的近30%，但如果未按施工技術(shù)要求作業(yè)，相應(yīng)也會受到處罰。《辦法》中獎勵標準是處罰標準的1.2倍，重在獎勵，適當實施處罰。（建筑時報）
