上海建工集團(tuán)三屆三次職工代表大會于1月11日隆重召開。大會聽取并審議通過了集團(tuán)總裁杭迎偉所作的《行政工作報告》，聽取了《上海建工集團(tuán)股份有限公司三屆二次職代會民主管理工作報告》，通過了《關(guān)于調(diào)整和增補(bǔ)集團(tuán)第三屆職代會代表、主席團(tuán)和民主管理專門委員會成員等建議》，圓滿完成了大會確定的各項議程。集團(tuán)黨委書記蔣志權(quán)在會議結(jié)束前講話。大會由集團(tuán)黨委書記助理、工會主席張立新主持。大會通過的決議認(rèn)為，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢、日趨激烈的市場競爭和強(qiáng)化管理的迫切要求，集團(tuán)在市委、市政府和市國資委黨委、市國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、促和諧”為主線，進(jìn)一步提高總承包、總集成能力，大力拓展產(chǎn)業(yè)鏈、拓展區(qū)域經(jīng)營，經(jīng)營規(guī)模持續(xù)增長，質(zhì)量效益穩(wěn)步提升，企業(yè)管理不斷加強(qiáng)，繼續(xù)保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。并在加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力推進(jìn)集團(tuán)整體建設(shè)，不斷完善科技創(chuàng)新體系，加大人才隊伍建設(shè)力度，切實(shí)承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任和深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)等方面取得了新成績。對此，代表們予以充分肯定和高度評價。大會對集團(tuán)廣大職工一年來在促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所體現(xiàn)出的大局意識和主人翁精神表示崇高的敬意。代表們認(rèn)為，2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是集團(tuán)實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團(tuán)確立的工作總體要求重點(diǎn)突出，制定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要指標(biāo)科學(xué)合理，提出的主要工作措施切實(shí)可行。因此，希望集團(tuán)在新的一年中認(rèn)真貫徹黨的十八大、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和市委市府有關(guān)會議精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、促和諧”為主線，繼續(xù)把“提高兩個能力、實(shí)現(xiàn)兩個拓展”作為主要任務(wù)；在穩(wěn)步提高營業(yè)規(guī)模的基礎(chǔ)上，更加注重安全生產(chǎn)管控，更加注重提升經(jīng)濟(jì)效益，更加注重產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，更加注重企業(yè)規(guī)范治理，更加注重激發(fā)基層活力，更加注重創(chuàng)新體系建設(shè)，確保職工收入持續(xù)穩(wěn)定增長，在推進(jìn)企業(yè)民主管理和履行企業(yè)社會責(zé)任上扎實(shí)工作，進(jìn)一步提高客戶、職工和股東滿意度，努力開創(chuàng)集團(tuán)“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新局面。大會要求集團(tuán)各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)本次職工代表大會精神，全心全意依靠廣大職工努力完成大會確定的各項任務(wù)。大會號召全體職工積極行動起來，在集團(tuán)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)勇于探索、腳踏實(shí)地的求實(shí)品格，以更加優(yōu)異的成績，迎接上海建工創(chuàng)立60周年和集團(tuán)第二屆黨代會的勝利召開！
杭迎偉在《行政工作報告》中指出，2012年，上海建工集團(tuán)繼續(xù)保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。主要表現(xiàn)在八個方面：一是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量顯著提高。二是持續(xù)推進(jìn)地域結(jié)構(gòu)調(diào)整，市場拓展取得新的成效。三是全力推進(jìn)重大工程建設(shè)，安全質(zhì)量呈現(xiàn)總體受控。四是加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力打造建筑全產(chǎn)業(yè)鏈。五是大力推進(jìn)集團(tuán)整體建設(shè)，不斷強(qiáng)化企業(yè)運(yùn)營管理。六是不斷完善科技創(chuàng)新體系，鞏固提升核心技術(shù)能力。七是加大人才隊伍建設(shè)力度，有序推進(jìn)人力資源開發(fā)。八是積極落實(shí)共建共享舉措，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。報告指出，2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是集團(tuán)實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境，我們要準(zhǔn)確把握重要戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)涵和條件的變化，主動搶抓機(jī)遇，增強(qiáng)憂患意識，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，要重點(diǎn)做好八個方面工作：一是發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢，集聚市場拓展新合力。二是著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是提高現(xiàn)場管理水平，增強(qiáng)工程管控有效性。四是切實(shí)改善公司治理，提高可持續(xù)發(fā)展能力。五是深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步激發(fā)基層活力。六是健全技術(shù)研發(fā)體系，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動力。七是優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步建設(shè)人才高地。八是推進(jìn)企業(yè)民主管理，增強(qiáng)企業(yè)文化滲透力。
會上，集團(tuán)黨委書記蔣志權(quán)對落實(shí)職代會精神、做好今年各項工作提出五點(diǎn)要求。第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，用十八大精神指導(dǎo)各項工作。要全面準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的十八大精神，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)黨的十八大精神；要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神的組織領(lǐng)導(dǎo)，分期分批組織好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)輪訓(xùn);企業(yè)黨組織要重點(diǎn)抓好黨員和職工群眾的學(xué)習(xí)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭到職工群眾中去開展黨的十八大精神的宣講；要運(yùn)用多種形式，大力宣傳各單位學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的經(jīng)驗體會和成效，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神的氛圍。第二，進(jìn)一步解放思想，破解改革發(fā)展的瓶頸。一是抓住機(jī)遇，促進(jìn)發(fā)展。解放思想首先就要正確把握發(fā)展形勢，加深對在發(fā)展過程中的困難和挑戰(zhàn)的認(rèn)識，善于在困難中抓住機(jī)遇，這是統(tǒng)一思想、謀劃發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。要認(rèn)真分析國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢大局，清醒地認(rèn)識到2008年開始的世界金融危機(jī)仍在持續(xù)，宏觀調(diào)控將成為一項長期任務(wù)。要能夠抓住機(jī)遇，保持集團(tuán)健康平穩(wěn)較快的發(fā)展步伐。二是破解難題，突破瓶頸。解放思想還要能夠主動破除各種束縛，堅持與時俱進(jìn)，既要敢于沖破思想觀念的障礙，又要勇于突破利益固化的藩籬，這是進(jìn)一步破解難題、推動工作的關(guān)鍵和根本。三是堅持創(chuàng)新，加快升級。鼓勵創(chuàng)新就要表揚(yáng)激勵，要包容創(chuàng)新過程中可能發(fā)生的失敗，形成良好的創(chuàng)新氛圍；要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)管理的理論和國內(nèi)外一流企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗；要加強(qiáng)調(diào)查研究，聽取老專家、年輕同志等方方面面的意見，進(jìn)行綜合分析；要抓住主要矛盾，用改革和管理的方法加以解決。第三，圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。要能夠根據(jù)發(fā)展的實(shí)際，建立有利于人才的選拔、培養(yǎng)、考核、任用的管理機(jī)制。要建立健全完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，加快各類優(yōu)秀人才的成長步伐。要建立和完善屬地化人才培養(yǎng)的配套機(jī)制，著力打造一支具有較強(qiáng)區(qū)域拓展能力的屬地化人才隊伍。要進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更加注重工程公司的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才隊伍建設(shè)。第四，深化企業(yè)的和諧建設(shè)，進(jìn)一步做好企業(yè)民主管理和關(guān)心職工生活的各項工作。要進(jìn)一步完善職工代表大會、廠務(wù)公開和集體協(xié)商等多種形式的民主管理制度，搭建多渠道的溝通平臺。要繼續(xù)堅持依靠職工辦企業(yè)，不斷加強(qiáng)各級工會的自身建設(shè)。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和群眾立場，繼續(xù)有效地開展幫困送溫暖活動，進(jìn)一步加大對“走出去”職工的關(guān)懷力度，不做表面文章，不搞形式主義，切實(shí)把關(guān)心職工生活的各項措施和政策落到實(shí)處。第五，秉承傳統(tǒng)，繼往開來，以良好的精神風(fēng)貌迎接上海建工創(chuàng)立60周年。要通過開展“繼往開來謀發(fā)展，凝心聚力新跨越”的主題教育活動和紀(jì)念上海建工創(chuàng)立60年各項活動，回顧過去，傳承歷史，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，共同創(chuàng)造集團(tuán)更加美好的明天。堅持喜慶、務(wù)實(shí)的原則，因地制宜地開展紀(jì)念活動；以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績紀(jì)念上海建工創(chuàng)立60年。（上海建工集團(tuán)）
