日前，陜西建工第八建設集團對今年新入職的65名新員工進行了為期兩天的教育培訓，讓他們在上崗之前先上課，為今后的工作先“熱身”。
為幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，及時有效進入工作狀態(tài)、發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡職盡責干好本職工作。該集團勞動人事部門聯(lián)合團委、安全生產(chǎn)監(jiān)督處，通過專人講授、觀看視頻、開展交流討論等多種方式，對新入職員工進行了有針對性的教育培訓。培訓以理論聯(lián)系實際、學用一致為原則，圍繞做好新員工角色轉(zhuǎn)換、提高職業(yè)道德素質(zhì)、提高工作能力、增強遵紀守法意識為主，內(nèi)容涉及企業(yè)簡介、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)取得榮譽、企業(yè)文化等方面。
通過教育培訓，新員工的積極性、自律性得到了有效提高，特別是對企業(yè)文化的認知、認同，使新員工進入企業(yè)后有了較好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定位。同時，也增強了新員工的企業(yè)歸屬感，為以后克服思想障礙、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了良好基礎。（供稿人 解黨謀）
