成立于1997年的河北建設(shè)集團(tuán)下屬子企業(yè)天辰公司現(xiàn)有員工390人，30歲以下青年員工占員工總數(shù)的近60%，已經(jīng)成為公司發(fā)展不可輕忽的重要力量。如何引領(lǐng)青年員工樹立正確的價(jià)值觀，促進(jìn)他們盡快成才，著力打造一支思想上忠誠(chéng)于企業(yè)、業(yè)務(wù)上不斷追求上進(jìn)的員工隊(duì)伍呢？2012年，35歲的商金峰從經(jīng)過(guò)十幾年在一線的鍛煉、成長(zhǎng)，走上了天辰公司董事長(zhǎng)的崗位。年輕的管理者，年輕的團(tuán)隊(duì)，從上到下都洋溢著青春的活力。特別是他們首開集團(tuán)公司的先河，于2014年成立了青年發(fā)展中心，更為做好青年工作提供了組織保障。而“弘揚(yáng)正能量，傳播天辰精神”系列活動(dòng)作為今年青年工作的重頭戲，自今年8月份以來(lái)始終進(jìn)行得如火如荼。
此次系列活動(dòng)活動(dòng)共分為動(dòng)員階段、有獎(jiǎng)?wù)魑摹⑼卣古嘤?xùn)、主題演講及總結(jié)等五個(gè)階段。為保證各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序的推進(jìn)，專門成立了以天辰公司黨委書記王建平為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，以天辰公司黨委為主導(dǎo)，由青年發(fā)展中心、團(tuán)委和工會(huì)為主要負(fù)責(zé)部門開展系列活動(dòng)。
巡回演講 認(rèn)真組織動(dòng)員
動(dòng)員階段廣開宣傳動(dòng)員教育渠道，推動(dòng)各項(xiàng)工作積極有序的進(jìn)行。青年發(fā)展中心制作“提高職業(yè)道德，提高員工忠誠(chéng)度”的專項(xiàng)培訓(xùn)PPT資料，在天辰公司機(jī)關(guān)及各基層單位進(jìn)行巡講，并且還把其中的精華部分制作成櫥窗展板在公司一樓大廳予以展示，便于員工學(xué)習(xí)。該專項(xiàng)培訓(xùn)共分為職場(chǎng)正能量、態(tài)度決定成敗、工作就意味著責(zé)任和忠誠(chéng)是立身之本等四部分內(nèi)容，從不同的方面闡述了工作和企業(yè)對(duì)于員工自身發(fā)展的意義，宣貫了對(duì)待工作應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待企業(yè)應(yīng)該無(wú)比忠誠(chéng)的理念。批判了那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、思想消極懈怠的不良思想。巡回培訓(xùn)使廣大員工提高了企業(yè)主人翁意識(shí)，認(rèn)識(shí)到了企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間的邏輯關(guān)系，增強(qiáng)了責(zé)任感，對(duì)于忠誠(chéng)于企業(yè)有了更高的認(rèn)識(shí)。
有獎(jiǎng)?wù)魑?nbsp; 實(shí)現(xiàn)思想碰撞
青年員工的思想是活躍的，如何讓思想的火花實(shí)現(xiàn)美麗的碰撞呢？公司黨委開展了以“今天我以天辰為榮，明日天辰以我為傲”為主題的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，對(duì)題材不加限制，所有員工均可暢所欲言。為了充分調(diào)動(dòng)各層級(jí)員工的積極性，公司還設(shè)置了集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，規(guī)定了評(píng)獎(jiǎng)規(guī)則。各區(qū)域公司、辦事處及項(xiàng)目部員工尤其是青年員工踴躍參與，截止到10月底已收到稿件120余篇。在這些稿件中，廣大員工直抒胸臆，不吝表達(dá)自己的真情實(shí)感，涌現(xiàn)了很多歌頌集團(tuán)公司和天辰公司的優(yōu)秀作品，深深觸動(dòng)了每一個(gè)參與征文寫作和評(píng)選的員工。公司征文評(píng)選小組已經(jīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行優(yōu)秀征文評(píng)選，并計(jì)劃于今年11月初對(duì)在征文活動(dòng)中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行表彰。
拓展培訓(xùn) 攜手挑戰(zhàn)自我
為了促進(jìn)青年員工更快更好地融入企業(yè)，煥發(fā)激情，突破自我，公司于今年10月19日至22日組織2014年新入職員工、近三年入職的獲得天辰公司及以上榮譽(yù)的人員及獲得各類見(jiàn)習(xí)崗位50余人赴易縣參加拓展培訓(xùn)。為期三天的拓展培訓(xùn)不但促進(jìn)了員工之間的相互了解，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，充分闡釋了“在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改變”的培訓(xùn)理念，讓每位參加培訓(xùn)的員工在體驗(yàn)的過(guò)程和自然的環(huán)境中感受相關(guān)的管理知識(shí)和思維方式。大家在學(xué)習(xí)和激勵(lì)中放松心情，挑戰(zhàn)自我，活動(dòng)收到了良好的培訓(xùn)效果。第四階段的主題演講活動(dòng)及第五階段的總結(jié)活動(dòng)將陸續(xù)展開。除此之外，天辰公司領(lǐng)導(dǎo)還要求各部門把在工作中涌現(xiàn)出的無(wú)私忘我、視公司為家的員工事跡挖掘出來(lái)，計(jì)劃制作成微電影在2015年職代會(huì)上播放。
2014年，天辰公司在全體員工中開展“弘揚(yáng)正能量，傳播天辰精神”系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工把“忠誠(chéng)企業(yè)，共生共贏”價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，把“無(wú)私奉獻(xiàn)，努力工作”思想轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，把“嚴(yán)控質(zhì)量，精益求精”質(zhì)量意識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，把“整齊劃一，旗幟鮮明”企業(yè)形象優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)天辰公司持續(xù)高速發(fā)展。（供稿人 岳培芬 牛海濤 尹春秀 圖/牛海濤 王坤）
