黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的光榮傳統(tǒng)，2016年，“十三五”開局之年，河北建設(shè)集團(tuán)卓誠路橋公司黨總支以“兩學(xué)一做”活動(dòng)為契機(jī)，以黨員活動(dòng)為載體，將員工隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)等工作貫穿于公司各項(xiàng)工作活動(dòng)之中，開展了一系列黨建工作，取得了良好的效果。 積極落實(shí) 認(rèn)真組織 按照該集團(tuán)黨委統(tǒng)一要求，卓誠路橋公司認(rèn)真落開展“兩學(xué)一做”系列活動(dòng)，出臺(tái)了公司“兩學(xué)一做”實(shí)施方案，確立了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)思路和保障措施。為統(tǒng)一黨員學(xué)習(xí)工作，卓誠路橋黨總支針對(duì)性購置了《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《知之深、愛之切》、《守紀(jì)律、講規(guī)矩》、《黨章手抄本》等學(xué)習(xí)材料，下發(fā)至各支部和全體黨員手中，并要求全體黨員結(jié)合路橋公司的創(chuàng)建史、發(fā)展史，在《黨章手抄本》認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記和心得。 以互聯(lián)網(wǎng)為依托 開辟學(xué)習(xí)新陣地
為適應(yīng)現(xiàn)代化信息傳播形勢，充分利用各類新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，卓誠路橋公司將大數(shù)據(jù)時(shí)代下公司的信息化建設(shè)寫進(jìn)了“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。針對(duì)公司員工多、分布廣、難以集中的特點(diǎn)，公司建立起了自己的微信公眾平臺(tái)。平臺(tái)由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息發(fā)布及維護(hù)，每個(gè)工作日下午5點(diǎn)前進(jìn)行更新，涉及各部門、項(xiàng)目部工作亮點(diǎn)、大型活動(dòng)、集團(tuán)新聞、建筑行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作等內(nèi)容。利用微信公眾平臺(tái)，黨總支將學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)內(nèi)容等直接傳遞到每個(gè)黨員和群眾員工的手中，取得了與眾不同的學(xué)習(xí)效果。 心系員工 從小事做起 除以上措施外，卓誠路橋公司還從實(shí)際做起，從身邊的小事做起，積極落實(shí)該集團(tuán)“家•人”文化理念，真心實(shí)意關(guān)愛員工。“三八”婦女節(jié)來臨之時(shí)，卓誠路橋黨總支、工會(huì)聯(lián)合組織關(guān)愛女工健康活動(dòng)，宣傳倡導(dǎo)女工身心健康，為全體女工獻(xiàn)上節(jié)日禮物的同時(shí)，為每位女工發(fā)放健康叢書，并配有黨總支書記欒永軍親筆簽寫的慰問書簽。暑期到來，卓誠路橋黨總支切實(shí)關(guān)注一線員工防暑降溫工作，務(wù)實(shí)開展活動(dòng)，改變?cè)瓉矸朗罱禍刭M(fèi)的發(fā)放方式，在不降低標(biāo)準(zhǔn)的情況下，在暑期期間每月發(fā)放，并為一線員工儲(chǔ)備、發(fā)放防暑降溫物資，機(jī)關(guān)設(shè)立防暑降溫、關(guān)愛員工監(jiān)督電話，將關(guān)愛員工的真情實(shí)感融入到一點(diǎn)一滴的工作之中。
對(duì)于公司“兩學(xué)一做”及黨組織各項(xiàng)工作，卓誠路橋黨總支書記、董事長欒永軍這樣說：“‘兩學(xué)一做’工作并不是臨時(shí)之舉、一時(shí)之舉、拔高之舉，而是作為一名合格的共產(chǎn)黨員的基本之舉，是一種常態(tài)化的教育與修養(yǎng)。”（供稿人 吳昊 肖淑娜）
