日前，河北省人社廳出臺了《河北省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》，從管理對象、管理行為、列入和移出條件4個方面對“黑名單”管理予以明確。
實(shí)施細(xì)則明確，用人單位存在克扣、無故拖欠一名農(nóng)民工3個月以上的工資且數(shù)額在8000元以上的；克扣、無故拖欠10名以上農(nóng)民工工資且數(shù)額累計(jì)在5萬元以上的；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件，造成嚴(yán)重不良社會影響的；其他因拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重不良社會影響等4種情形之一的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。
對被納入“黑名單”管理的對象，河北將按照國家發(fā)改委等部門的有關(guān)規(guī)定，由發(fā)改、人社、法院等部門依法采取聯(lián)合懲戒措施，并由相關(guān)監(jiān)管部門加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。（人民日報）
