4月18日，四分公司組織召開了分公司中層干部競聘會議，此次競聘崗位為分公司10個科室科長（主任）、副科長（副主任）職位，12名競聘者通過了資格審查并參加了此次競聘。會議采取了現(xiàn)場和矚目視頻的方式進(jìn)行，由分公司黨總支部書記張軍懷主持，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目經(jīng)理作為評委參加了會議。
此次競聘本著“因事設(shè)崗，因崗擇人，競爭上崗”的原則，公開競聘、擇優(yōu)聘用。會議開始前，張軍懷介紹了本次競聘會的規(guī)則及流程。四分公司黨總支部副書記、經(jīng)理丁浩在競聘大會開始前指出：此次競聘大會是從四分公司班子調(diào)整以來策劃已久的工作，也是新班子重視干部競聘任用工作的具體體現(xiàn)。各位應(yīng)聘者的積極準(zhǔn)備、踴躍競聘的精神值得大家學(xué)習(xí)。此次競聘為大家提供了一次展現(xiàn)自我才華的機(jī)會，搭建了一個實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺。同時(shí)，也是對競聘者自身實(shí)力和能力水平的一次大檢驗(yàn)。隨后，12名同志依次進(jìn)行了競聘演講，圍繞個人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、擬競聘職位的工作設(shè)想等多個方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，充分展示了自身良好的精神面貌、扎實(shí)的理論功底和豐富的知識積累，贏得了在座評委的陣陣掌聲。
此次競聘會旨在激發(fā)干部隊(duì)伍活力，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)人才，營造能者上、庸者下，平者讓的競爭環(huán)境，為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)分公司三年規(guī)劃目標(biāo)提供了組織保障。（供稿人 張素紅）
